1、在总经理领导下全面负责公司人事行政工作

2、负责综合管理部的协调及工作安排，包含人事行政、采购、财务工作的协调与配合

3、负责公司人员招聘、薪资发放及调整、培训、绩效考核、劳动关系管理等

4、负责公司内部行政管理、接待、活动的开展

任职要求：

1、大学本科学历，人力资源管理专业优先或相关电子、制造业行业优先

2、有4年以上电子、制造行业人力资源管理经验

3、具有管理团队的经验，有较强的人力资源专业能力，能独立解决人力资源问题及公司人事行政的法律风险问题

4、具备良好的沟通能力和部门协调配合能力

5、有一定的财务知识，可以对公司的采购和财务进行工作的统筹安排和协调。