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职位描述：

岗位职责：

1、负责公司招聘工作：简历的筛选、面试的组织；招聘渠道的开发及维护；

2、负责员工离职手续的办理，档案合同的管理；

3、员工异动的管理：试用考核、转正、晋升、转岗等；

4、员工的培训工作：岗前培训、在职培训等

5、领导安排的其它人事相关工作事宜；

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科以上学历；

2、有2年以上相关工作经验；

3、有较强沟通及协调能力；有较强的学习及适应能力；

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西