岗位职责：1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；2.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；3.协助部门经理，组织开展招聘工作；4.完成直接上级交办的其他工作。
任职资格：1.教育要求：专科及以上学历；2.工作经验：有1年以上招聘工作经验；3.有金融业人脉渠道的优先。
福利待遇：
1.双休，享受国家法定假日；
2.五险一金+工龄工资+父母津贴；
3.提供极具竞争力的薪酬和发展空间；
4.公司定期组织员工活动，免费旅游或生日聚餐，活跃团队气氛；
5.提供培训和内部晋升机会；
6.重视员工职业生涯发展规划，晋升空间大；
7.工作时间：9:00-18:00
该职位工作地点：苏州