岗位职责：

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

3、组织、安排应聘人员的面试；

4、负责全体员工的人事档案管理工作；

5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

任职要求：

1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、执行能力，善于观察分析；

2、对未来有梦想，肯付出，男女不限。

3、有相关工作经验者优先，优秀实习生应届毕业生亦可。

岗位职责：

1. 根据业务部门的需求制定招聘计划，完成招聘工作；

2. 负责应聘人员的面试安排及面试结果反馈；

3. 负责招聘渠道的维护，定期更新渠道的岗位信息；

4. 负责招聘日报和月报数据的制作和提交；

5. 负责区域领导安排的其他事务性工作。

资格要求：

1. 大专以上学历，2年以上人事工作经验，能够独当一面。

2. 具有招聘、培训和员工关系任意模块实操经验；

3. 具备较强的责任心、思考力和抗压能力；

4. 具备较强的沟通能力，思考力，创新意识，执行能力和团队合作意识。

工作地址：

宁波市鄞州区五乡中路671号