为了企业的长远发展，企业会不定期招聘新人，从基层做起，通过在企业不同部门的实习，了解整个公司运作流程。

公司会根据个人专长安排到其可以胜任的部门，分公司等

用人标准：

1、性别不限，30岁以下，有无经验均可。

2、心态积极，亲和力强，有抗压能力，具备将新客户转化为老客户的能力。

3、具备一定的市场分析、人际沟通能力、解决问题的能力。

4、热爱销售，能吃苦耐劳，有团队合作和发展意识。

5、不满足现状，想挑战高薪，通过努力实现自我价值。

6、应届毕业生，退伍军人优先。

7、混底薪者勿扰，能力有多大，公司给予的平台就有多大。

薪资待遇： 1、以日为单位结工资：每天300-500元，当天结算，奖励丰厚，挑战高薪，上不封顶。

2、以月为单位结工资：底薪4500-5500+提成+奖金+补助=6000-10000元。

3、国家法定假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动。

4、关怀性企业文化：住宿＋餐补+话补＋交通补助+高温补助＋五险一金＋免费培训＋节假日礼品＋家属活动等

5、免费提供培训和住宿（家电齐全，温馨舒适），国内外学习进修机会及2~3次旅游，

优秀者给予巨大的发展空间和晋升机会。 销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（年薪）—董事（分红）