岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作；

2、制定、推行公司各类规章制度；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4、劳动关系管理；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、开展员工绩效考核的组织与实施工作，推进绩效管理；

7、负责管理人力资源相关文件、档案管理及企业文化建设。

8、负责行政管理工作。

任职资格

1、中专以上学历，22-32岁；

2、3年以上人力资源/行政工作经验，至少熟悉人力资源六大模块中的人力资源规划、招聘、绩效管理三大模块；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有具备良好的抗压能力，有一定的管理能力；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

6、能适应每周单休及适当的加班；

上班地点：东莞市横沥镇山厦。