工作内容：

1、负责简历的筛选和通知面试；

2、参与初试并出具初试结果；

3、负责员工入、离职手续办理；

4、参与公司员工的考核评比，做到公平、公正；

5、参与公司新员工的培训；

6、能组织一些集体活动，增加团队凝聚力

任职资格：

1.专科以上学历，人力资源相关专业优先

2.一年以上人力资源或相关工作经验优先

3.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神

5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识