一、岗位职责：

前期学习区域管理，后期负责开店等各项事宜，作为公司管理层次进行培养

1、是市场部主管的人才储备，通过公司相关技能的测评；

2、前期学习负责门店客户体验、营销活动的策划执行，及时准确的了解市场动态，为公司品牌推广、价格维护提出合理化建议；

3、维护好门店客户关系和长久合作；

4、后期要组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩；

5、开拓新市场，发展新客户，负责公司产品的销售及推广；

二、任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销和医药等相关专业优先；

2、具备较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3、一个月试用期过后，签订我公司管理岗位劳动合同

三、福利待遇

1、晋升空间：一年4次的晋升机制，店助——店长——市场部经理——市场部主任——部长

2、薪酬福利：生活保障1000+基本工资2000+绩效奖金+年底分红，平均薪资4.5K+

3、保险保障：五险齐全、带薪年假，工龄奖金，还额外享受结婚、生育礼金等；

4、学习机会：新人带薪岗前培训，以及每个月的专业技能培训，不断学习提升；

5、员工福利：定期组织员工体检、举办员工国内外旅游、生日会、周年庆祝会、丰富多彩的活动让您工作如生活（如户外拓展、团体活动、唱k等）；

6、假期享受：国家法定带薪假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年假（5-15天/年）等。

7、一天7小时工作日，可调休