岗位职责

1、建立及完善公司招聘流程，制定招聘方案，缩短招聘周期，提高招聘效率。

2、实施招聘工作，发布招聘广告、筛选简历、评估候选人并进行面试。

3、管理开发维护各类招聘渠道，满足公司人才需求。

4、负责人员培训，修订完善公司各个岗位管理制度和工作流程并监督执行。

5、配合其他行政财务等工作，定期完成领导下达的量化工作要求。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规。

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

4、优秀的语言表达能力和沟通协调能力，高效的执行力，勤奋严谨。五年以上招聘工作经验，有猎头行业工作经验者优先考虑。