岗位职责：

1、负责辅助建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；

2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；

3、负责新入职员工培训；

4、负责对公司内部进行培训需求调查；

5、负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；

6、负责建立员工培训档案；

7、负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；

8、人力资源质量管理体系建设及培训；

任职要求：

1、人力资源管理相关专业，统招（含国外）重点院校大学本科及以上学历；

2、5年以上大型企业人力资源管理经验，3年以上培训模块管理经验；

3、优秀的组织协调和沟通能力，良好的人际交往能力；

4、熟练使用计算机OFFICE办公软件；

5、正直、诚信、保密性、抗压性。

欢迎您的加盟，共创中化未来！