岗位职责：

1. 负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。

2. 负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

3. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

5. 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

6. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

7. 负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。

8. 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

9. 负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果；　

10. 负责协调本部门同其他部门的工作。协调阶段性营销活动

11. 合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼。

12. 商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态

13. 主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评

14. 处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作

15. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）

16. 与财务部门协调租金收取

17. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益；

18. 严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律；

19. 在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私；

20. 在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节；

21. 定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况；

22. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务；

23. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理；

24. 积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议；

25. 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、至少5年以上同行业同岗位工作经验；

工作地点：江西萍乡