一、岗位职责

（一）负责集团战略与目标管理，为集团管理决策提供支持

1、集团发展战略及年度经营理目标、发展计划的拟订和调整；协助、指导集团各企业战略与目标的制定与管理；

2、推动和监督集团战略与目标的实施，与集团各企业保持良好、有效沟通，保证集团发展战略和经营计划得到准确贯彻与实施。

3、收集、整理与产业发展相关的国家政策、标准及行业动态、信息，为集团及各企业经营发展决策提供参考和支持。

（二）负责集团管理咨询，提升企业管理能力

1、集团管理模式、组织架构的设计与调整；组织编写集团规章制度并贯彻实施，保证制度的协调统一，促进集团有序、高效运行；

2、指导、审核集团下属企业的管理规划及方案制定，指导和推动各企业管理水平的提升；

3、组织和参与集团各企业诊断，优化组织设置和运营管理流程，提高企业运营效率。

（三）负责集团创业机制管理，构建高效运营平台

1、优化、完善集团创业机制，健全制度规范，推进创业机制在集团内部稳健实施；

2、实施和探索创业平台搭建，营造良好创业氛围，提升创业发展动力，推进创业快速发展。

（四）负责集团所属企业高级管理人员的管理，做好高管团队建设

1、高级管理人员任前考察和任中培训，提升高管人员素质和胜任能力；

2、高级管理人员任期目标、考核、激励政策制定与实施管理；

3、高管团队建设辅导、跟踪与培养，促进业绩提升。

二、任职资格

1、30-42岁，本科以上学历；

2、8年以上工作经验，5年以上大中型企业或知名外企工作经历，2年以上高管或总经理助理任职经历；

3、熟悉国家相关经济产业发展政策和法律、法规，熟悉宏观经济研究与分析；

4、熟悉企业管理规范和流程，熟悉企业发展战略规划制定与实施，能够独立解决复杂的工作规划和管理实际问题；熟练使用办公软件；

5、具有较强的计划、组织、协调、沟通与表达能力，良好的团队合作精神，成熟稳重、严谨细致，责任心、保密意识和抗压能力强，忠于职业操守。

三、薪资待遇

本职位为集团所属企业高管储备人选，薪资5000-8000元/月，成熟高管人才薪资可面议。