职位名称：营销总监

直接上级：总经理

职务级别：高层管理

工作地点：郑东新区

工作内容

一.战略支持

1.为公司重大决策提供信息支持和建议；指导做好专项市场调研，市场信息收集包括市场需求产品信息，竞争对手合作伙伴的动向，并及时汇报。2.指导并监督下级及时提供各种销售情况，合同统计资料，以利于做出决策。3.根据公司市场发展和公司战略规划，制定公司整体的营销战略，营销计划及量化营销指标。

二.计划管理

1.根据公司战略发展的要求，组织制定和实施本年度公司业务计划，审批各个区域业务计划并下发，并完善公司的销售目标，协助处理各种市场问题。2.定期对市场环境，目标，计划，业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成公司的销售目标营销计划。

三.销售团队建设

1.组建销售部和市场部，建设公司的销售团队，建立科学，系统符合企业实际情况的销售管理模式并进行有效的内部控制；

2.制定公司整体销售运营政策；制定销售额，市场覆盖率，市场占有率等各项评价指标，分解销售任务指标，制定责任，费用评价办法，并根据具体的执行情况进行调整。

3.汇总，协调货源需求计划以及制定货源调配计划；

4.协调销售关系

5.调整销售区域布局及业务评价任职要求

6.管理督导销售销售大区经理的工作

四.营销渠道的建设

1.指导制定渠道销售策略并监督指导渠道的销售工作；指导各地区制定渠道发展战略及具体渠道管理政策，并给于业务指导；指导各地区选择并管理好经销商，保证互利互惠的合作关系。

2.指导并监督各地区渠道销售工作，确保渠道销售额和回款任务的完成。

五.下属部门管理工作

1.指导，监督和协调各大区经理，销售人员的工作

2.对销售部经理，各大区经理，销售人员工作作出考核评价

3.培养培训销售部，市场部人员六.完成董事长，总经理交办的其他专项工作

任职要求：

1.年龄33周岁以上，经济管理，市场营销等相关专业毕业，本科以上学历，接受过专业的市场营销，人力资源，产品知识，管理技能开发等方面的培训者，有知名商学院MBA背景优先；

2.对市场营销工作有深刻认知；有良好的市场判断力和开拓能力，对组建营销团队方面有丰富的经验并有极强的组织管理能力；

3.具备全面负责公司营销管理的能力素质，具备战略前瞻性思维和独当一面的领导组织能力，统筹规划能力；具有较强的判断力和决策能力，人际沟通和协调能力，计划和执行力，能够承受工作压力，具备发现问题和分析问题，快速解决问题的能力，具有较强的学习能力和创建优秀团队的思路和实战经验。正直，坦诚，责任心强，吃苦耐劳，勇于负责，忠诚敬业，富有亲和力。