岗位职责：1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作；2、参与本部门人员的招聘和筛选以及提请解聘不合格员工；3、管理和培训部门人员掌握专业工作技能，履行工作职责；4、设定部门人员的月/季/年度销售目标及客户开发、维护计划；5、参与制定本部门年度工作计划；6、定期检查部门员工的工作进度；7、合理分配部门工作，并协调好与其它部门之间的分工；8、及时向上级汇报工作进度。

任职条件：1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论。2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。5、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备年以上的销售管理和领导经验。6、身体健康。7、无不良工作记录。具体待遇，面谈 纸质简历请发送至: 垂询方式： 刘主管