1. 根据企业发展预测市场环境与竞争对手分析，制定企业的销售战略、销售目标、销售计划以及相应的激励政策。

2. 负责公司层面的销售管理和销售促进，根据公司的经营目标，分解并确认各门店的销售目标以及销售计划。

3. 整合并充分利用公司资源，指导并促成各门店达成销售目标。

4. 协调各门店的销售合作和相互促进，实现公司销售和业绩最大化。

5. 组织完成企业年度销售目标，定期组织销售工作分析总结。

6. 跟踪并监督各门店每月/季度销售目标完成情况，及时发现并解决销售工作中出现的重大问题。

7. 拓展销售渠道，开拓新市场。

8. 公司重要客户关系建立和维护，客户信息管理。

9. 参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。

10. 完成领导临时交办的其他工作。

聘任条件：

1. 学士及以上学位，市场、营销等相关专业；

2. 5年以上市场营销管理经验，在集团或区域层面上担任过销售相关的管理岗位，有外企或大型企业工作经验者优先；

3. 具有优秀的销售管理能力，能够激励并带领销售团队完成公司销售任务；

4. 对销售管理工作具有较深刻的认识，具有创造力，能够承担工作压力；

5. 具有较强的市场和客户敏锐度，善于应对及处理各种市场变化及客户需求；

6. 具有较强的社会活动能力，组织领导能力，协调能力和沟通能力；

7. 具有强烈的责任心、团队合作以及开拓创新精神；

8. 具有良好的职业道德和素养，有良好的控制协调能力，擅于发现和解决问题。