职位描述：

1、负责公司人员招聘工作，安排面试、邀约面试，及其他相关事务性工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续、劳动合同签订、社保缴纳；

3、管理公司人事的档案、办理和更新劳动合同；

4、协助上级建立健全公司人力资源制度体系建设；

5、负责公司各项规章制度文件的推行及跟踪；

6、负责各类企业文化活动的组织工作；

7、负责公司会议管理工作，并跟进

8、负责监督各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作的正常有序进行，无违纪现象，

9、负责公司各项会议的准备工作包括会议室整理、会议组织、资料准备、会前人员通知，及时做好各项会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；

10、完成领导或上级交办的各种临时工作事项。

任职资格：

1、人力资源或相关管理专业，本科以上学历；

2、两年以上相关工作经验；

3、熟练人力资源及行政管理各项实务操作流程，并能独立开展工作；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的执行力，沟通协调能力，有团队协作精神；

5、熟练运用OFFICE等办公软件，熟悉基本网络知识。