岗位职责

1、管理公司行政事务，包括员工考勤，各项资质维护，会议纪要整理等，为公司其他部门提供必要的业务支持；

2、配合总经理制定公司行政管理制度和流程管理制度并监督执行；

3、配合总经理进行员工绩效考核制度的拟定及监督实施；

4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

5、负责人员招聘，办理员工的入职、离职手续；

6、负责办公室其他行政事务。

任职资格

1、行政管理、企业管理、人事管理等相关专业本科以上学历；

2、两年以上行政主管工作经验；

3、熟悉行政工作及人事工作流程；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。