岗位职责：

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司用人需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书；

6、负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

7、分析、评估招聘效果；

8、上级安排的其他相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历，三年以上招聘经验或猎头经验，有一年以上招聘主管经验；

2、熟悉企业的招聘工作流程，并具有良好的分析判断能力；

3、具有较强的沟通能力、学习能力和执行力，能抗压；

4、有传媒行业任职经验者优先考虑；

5、可以快速到岗。