1.负责组织设计公司的长期发展战略，制定企业中、长期经营计划，经过董事会批准后，组织实施。

2.确定公司的经营理念与商业模式，有效地生产和提供社会所需要的产品和服务，保证公司业务的稳定性与成长性，并且建立起以利润中心和成本中心为基本点的管理控制体系。

3.负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新上项目等方面的重大事项进行决策，并对实施过程予以监察和督导，对实施结果进行考核。

4.建立内部控制制度、管理责任制度、工作考核制度等一系列制度体系，使公司的一切经营活动在严格而有序的制度化的管理条件下运行。

5.抓好公司员工队伍的建设，督导有关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与任用、考核与评价、酬劳与激励等项工作，有效地调动人的积极性，实现组织与人的协调发展。

6.负责抓好财务管理，严格审核财务预算，亲自把关大额资金的支付及费用的报销，搞好增收节支、开源节流工作，确保资产的保值和增值。

7.代表企业参加与外界的重要谈判，在董事会委托权限内，以代表法人的身份签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

8.决定公司的组织体制和人事编制，决定各职能部门的部长、经理、主管及其他高级职员的任免，科学、合理地设立与公司相适应的组织架构，建立统一、高效的组织体系和工作体系。

9.加强企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境氛围，树立公司良好的社会形象。

10.督导直接下属部门的工作，认真做好调查研究，听取来自各方面的信息反馈，解决和批示下级部门的各种工作问题和请示汇报，并加强对其工作的检查与考核。

任职资格：

1、35～55岁，男、女均可；身高160厘米以上，相貌端正，身体健康，应酬能力强。

2、接受过企业管理知识培训；在本行业有５年以上的管理工作经验。

3、有现代企业科学管理的相关知识；有一定的心理学知识。

4、有本企业所经营项目的相关专业知识；有比较广泛的科学文化知识。

5、有丰富的法律知识，特别是在经济法规方面。

6、有物流、电商运营经验优先考虑。

（此职位在南昌上班。德才兼备意愿强烈者请致电 刘董）