工作内容：

1）部门工作计划的制定及及执行；

2）软件开发规范制度的制定及执行；

3）部门员工的能力培养计划的制定及执行；

4）协同其它部门的工作；

5）解决开发人员或者部门员工工作上的问题；

6）部门员工的薪酬绩效考核；

职责：

1）负责软件部的日常管理；

2）具备很强管理、协调及沟通能力，制定开发计划、跟踪开发任务、保证开发进度及质量，帮助开发人员解决开发过程中遇到的技术问题，做好日常的开发团队管理工作；

3）具备较强的分析问题、解决问题的能力，能够解决项目团队在开发过程中遇到的技术难题；

任职要求：

1）计算机相关专业，6年以上的软件研发经验，3年以上部门管理经验；

2）精通C#、JAVA、.NET等编程语言，精通大型电子商务网站架构；

3）熟悉ORACLE、MYSQL、SQLserver等数据库；熟悉移动端技术开发；

4）熟悉TOMCAT、WEBLOGIC等中间件，熟悉IIS服务器；

5）有一定的系统集成经验；

6）快速适应工作环境，应变能力强，抗压能力强,有较强的责任心；

7）有电子商务公司从业经验优先；