【行政方面任职要求】：

1、拟定公司行政方面的各项规章制度，并监督实施；

2、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；

3、公司固定资产管理；

4、车辆管理，厂区卫生管理；

5、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象

【人事方面任职要求】：

1、人力资源管理、法律、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、3年以上行政人事工作经验， 具有丰富的人力资源方面的专业知识及管理经验;

3、全面掌握人力资源管理体系，精通各模块的理论，对人力资源招聘、薪酬、绩效考核、职业规划等模块均有较强的实战经验，

4、具极强的组织领导、沟通、协调、公文写作、人际交往、应变能力、解决问题的能力与语言表达能力；

5、熟悉国家、地区的相关法律法规和劳动政策；

6、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件及相关的人事管理软件