任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业优先考虑；；

2、熟悉培训、员工关系版块，绩效板块工作内容；

3、有良好的文字表达能力，熟练使用办公软件；

4、性格外向，沟通能力强等。

岗位职责：

1、熟悉员工培训管理和组织，培训后的反馈及跟踪等；

2、跟进落实公司各项规章制度的实施，协助上级进行劳动关系管理，员工异动管理；

3、熟悉员工档案、考试管理实操流程； 熟悉绩效考核，绩效计算模板。

4、熟悉员工关系管理，定期组织员工关系活动并反馈；

待遇福利：

★每天7.5小时工作制，长短周。长周工作时间到下午3点或为活动日；

★每年一次体检及旅游；

★端午、中秋、春节等节日均有节日礼金；每月为过生日员工派发礼品；

★国家法定的节假日；

★每年6月-10月，额外发放高温补贴；