1、建立和完善人力资源管理体系，设计人力资源管理各模块管理制度及工作流程；

2、负责组织编制人力、行政系统费用预算计划，并对实施进行控制；

3、全面负责公司招聘、培训、人才储备工作；

4、密切关注公司所有员工的动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的环境氛围和内部和谐，负责企业文化策划和组织实施工作；

5、负责指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系、处理劳动纠纷等；指导并监督下属员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续；

6、行政后勤各项工作的管理，办公环境、物业、保安保洁、车辆管理等。

面试地址：江宁区天元东路118-2号，工作地址：江宁区诚信大厦。

任职资格：

1、具有大专以上学历人力资源、企业管理、法律或相关专业，5年以上大型企业工作经验；

2、精通公司企业文化、人力资源原理、战略发展规划、劳动法规；

3、优秀的人际交际能力、组织协调能力、沟通能力以及分析、解决问题的能力；

4、具备较强的领导能力及管理能力，善于沟通。