岗位职责：

1、传达、贯彻、执行总经理、副总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作；

2、组织安排总部和全公司各类会议，编写会议纪要和决议，做好会议记录，并跟进和督导会议精神的贯彻落实；

3、根据领导指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知和复函等，做好行文和有关文件的审阅工作；

4、负责制度运作机制的构建和推行（车辆制度、会议制度、接待制度、印章管理、督办制度等），并严格把控制度的质量和运行效果；

5、负责统筹公司企业文化建设，宣传企业文化和公司理念，树立公司良好形象；

6、规划公司信息系统和网络化建设，推进公司信息化进程；

7、负责总部行政后勤工作和办公室的工作；

8、公司档案管理和重要资质文件的管理、印章管理；

9、做好各类信息的收集工作，并调查、分析，积极提出改进意见和建议，为高层领导提供决策依据；

10、公司重大活动的组织。

任职要求：

1、性别不限，35岁以下，统招211、985院校本科及以上学历背景，公共管理、行政管理、中文、汉语言专业。

2、有大型集团公司行政部或总经办工作经历8年以上，部门负责人工作经历至少5年以上；

3、有很强的学习能力、领悟能力，思维敏捷，应变能力强；

4、有很强的组织能力、计划力、决策力和执行力；

5、有较强的沟通协调能力、表达能力；

6、有很强的文字写作能力。