岗位职责：

①负责集团销售公司、生物公司、商学院的招聘管理工作，按照公司业务需求引进高端或专业人才，招聘创业合伙人、销售总监，进行人员配置，执行招聘、甄选、面试、推选、录用工作。

②参与制定、执行相关的政策和制度。

③负责人事管理工作，包括劳动合同、员工关系、组织架构及档案管理等。

④协助绩效考核管理、薪酬方案设计工作。

⑤负责培训体系的建立与不断完善，组织和开发各类培训，包括团队文化、销售等。

⑥协助对人事日常工作环节进行监督，跟进重要任务进度，保障人资部门建设。

⑦完成上级交办的其他工作。

任职要求：

①人力资源管理或企业管理类相关专业优先，大专及以上学历。

②五年以上人力资源工作，三年以上管理工作经验。

③熟悉人力资源六大模块操作流程，熟悉招聘技巧有丰富招聘经验，熟悉薪酬设计。

④具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；对企业和岗位忠诚度高。

⑤熟练使用常用办公软件，文笔好。