主要岗位职责：

1、负责日常招聘工作，组织、参与面试评估及后续相关工作；

2、负责日常培训工作组织、流程跟进及效果评估等相关工作；

3、负责招聘、培训相关数据统计及报表整理工作；

4、负责新员工试用期跟进及相关工作；

5、参与招聘及培训工作分析及总结，不断提升招聘效率和培训效果；

6、负责组织及参与校园招聘、现场招聘及集中培养计划等项目性工作；

7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、心理学或电气自动化等相关专业本科学历，相关专业2016届硕士亦可考虑；

2、3年以上招聘培训工作经验，能独立开展日常招聘和培训工作，熟悉招聘工作流程及要求；

3、掌握较丰富的面试技巧和方法，具备良好的沟通、表达能力，思路清晰，逻辑性强；

4、善于学习，有上进心，主动性强；

5、性格开朗，形象阳光，有良好的亲和力；

6、能承担一定的压力，适应零星、短期出差。