一、阳光保险是一家实力雄厚发展规范的保险公司。

2015年7月28日由中国石化、南方航空、中国铝业、中国外运、粤电力等大型企业集团发起成立。阳光保险集团董事长张维功，长期从事保险经营管理和监管工作,在创建阳光保险前曾先后担任江苏保监办主任和广东保监局局长。阳光保险从成立之初就始终坚持现代企业制度，是成功实现 “高起点组建、远战略发展”的典范公司。

二、阳光保险是全球市场化企业中成长最快的公司之一。

阳光保险成立3年跻身七大保险集团，5年超越了同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司。阳光保险连续6年成为中国500强企业、中国服务业100强企业。根据阳光保险的发展战略，预计2020年进入世界500强！

三、阳光保险是一家非常注重阳光文化建设的企业。

阳光的文化是注重“责任、进步”的文化，阳光保险坚守着“简单、可信”的风格。在阳光文化的指引下，你将感受到来自领导同事的关爱和信任，你的成功将只取决于你的成长和担当！

四、阳光保险是行业内第一家可能也是唯一一家向员工父母发放“父母赡养津贴”的企业。

2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，截止2016年，每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。

五、阳光保险是一家非常注重员工成长的企业。

2015年阳光成立了自己的“阳光大学”。您不仅能够成为阳光的员工，还将可以在阳光大学继续您的学业。

六、阳光人寿广东分公司是阳光人寿首批设立且业务持续领先的分公司。

广东分公司已经连续8年总保费及新单保费保持阳光系统第一，新单保费在广东市场46家寿险公司排名第八，四度蝉联阳光系统内十大价值贡献单位。

为实现业务飞跃式发展，储备业务高速增长所需人才，我司决定实施“育才计划”。“育才计划”旨在通过1年时间，培养一批高素质、骁勇善战的前线员工队伍。育才人员主要用于组训（督训）、培训、人力发展类岗位。

1.营销管理类 【培养方向：阳光前线管理干部】

培养期主要负责一线业务的营销组训、银保督训工作，包括业务推动、组织训练、销售人员管理。

2.培训管理类 【培养方向：阳光优秀培训师】

　培养期主要负责公司销售人员的培训管理工作，包括培训班组织、课程推动和授课等。

任职要求：

1.学历要求：第一学历为国家承认的高等教育院校、统招全日制本科。

2.年龄要求：30岁（含）以下。

3.能力素质条件：道德品质良好，诚实可靠；性格开朗，乐群性好；思维敏锐，表达清晰；勤学好思，进取心强；抗压能力强。

全方位覆盖的员工福利：

（一）六险一金：5种社会统筹保险、商业保险（员工综合保障计划）、住房公积金；

（二）带薪假期：

1.法定节假日、年休假、婚假、产假、男员工陪产假、产检假、哺乳假、带薪病假；

2.阳光特色休假：祝寿假、特殊岗位考试假、家长会假、春节探亲假、异地交流人员探亲假、贡献假、司龄假；

（三）现金福利：父母赡养津贴（阳光特色福利）、节日费、降温补贴、生育贺礼、婚庆贺礼、父母贺寿金、节日慰问金、生日贺礼；

（四）身心健康：年度体检、工会福利（节日慰问和员工活动）

工作时间：周一至周五，执行标准工时制。

工作地址：广州天河林和西路9号耀中广场23楼阳光人寿广东分公司

阳光人寿广东分公司欢迎您的加入！