岗位职责：

1、负责公司培训规划的制定。

2、根据培训计划，组织实施员工培训，并进行培训效果评估，完善培训体系。

3、对公司开展的各类培训方案进行统一管理和策划，保证培训结果的有效性。

4、优化完善培训的体系建设，结合人力资源其他模块，建立个性化和基于任职资格体系的培训体系。

4、负责与海淀人才对口部门业务办理，工作居住证、人才落户、党组织关系等奇特业务工作。

任职要求：

1、人力资源、管理相关专业, 本科以上学历。

2、从事培训管理工作4年或以上。

3、爱岗敬业，具有良好的职业素养。

4、具有很好的沟通和表达能力及良好的亲和力。

5、抗压能力强。