职位描述：

1、负责招聘工作,制定公司人力资源规划，确保人才梯队发展和人才储备及培养.

2、做好员工关系交流、管理等一系列工作，了解员工思想动态

3、办理入离职手续、劳动合同的签订；熟悉法律法规，维护公司利益，避免劳务纠纷；

4、树立公司正面、良好的企业形象，宣讲公司企业文化，做好新员工入职培训及在职员工培训计划；

5、结合公司实际情况，定期组织特色的团体活动；

6、配合领导处理其他行政事务

任职资格

1、管理等相关专业大专以上学历，有工作经验者优先；

2、知识结构较全面，具有一定的管理经验；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

给想要挑战高薪、追求事业平台的优秀人士提供空间！

一经录用，待遇从优：

1、为员工提供国家正规保险;

2、带薪年假、带薪婚育假、一年两次度假旅游福利等;

3、部门经常组织各种活动,为大家创造一个融洽和谐的工作气氛;

联系人： 黄小姐