工作职责

1 参与制定公司的安全、环境、职业卫生年度工作目标；

2 根据国家相关法规、标准，制定公司的EHS相关工作制度及流程；

3 全面负责公司EHS制度的执行，对各部门执行情况进行考核；

4 负责公司新、改、扩项目的“三同时”（即安全、环保、健康设施同时设计、同时施工、同时投入使用）工作；

5 负责企业三废处理的运行管理；

6 负责公司危险废弃物的管理；

7 制定公司劳保的用品配备标准，负责劳保用品的选型及质量验收；并监督各部门正常使用；

8 制定公司消防设施的配备及维护制度，并监督执行；参与公司消防设施的验收；

9 负责定期组织公司EHS检查及隐患的整改落实；

10 负责公司EHS事故的调查、处理；

11 负责组织开展公司各级的EHS培训、宣传教育；

12 组织制定EHS应急预案，定期组织应急演练；

13 负责公司相关职业危害、环保的检测；监督相关部门做好其他安全设施的检测工作；

14 负责公司职业危害岗位员工的健康体检，建立职业危害作业人员的健康档案；

15 参与生产设备、工艺变更的EHS风险评估；

16 负责承包商、供应商的安全监督管理；

17 负责定期组织召开本单位安全、环境、职业健康安全工作会议；

18 协助做好公司清洁生产工作（节能降耗）；

19 主导环境健康安全相关内外部审核；

20 负责安监、消防、环保、疾控等相关政府机构的沟通协调；

21 负责EHS管理体系的相关文件记录及存档工作；

22 完成上级安排的其他任务

岗位权限

1 组织制定公司的EHS体系的目标、指标及管理方案，负责对EHS体系方针的起草、审议和参与评审。

2 对重要EHS体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可否性进行研讨。

3 审核EHS基准文件。

4 有权监督所属部门和相关部门EHS管理体系的运行状况 。

5 向公司总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审，为EHS管理体系的改进提供依据。

6 定期组织各部门召开企业环境、职业健康安全管理会议，督促、检查本单位的环境、职业健康安全管理工作 。

7 有权对所辖部门内的人员进行调配、选拔、及考核。

8 有权对于存在重大风险的违规行为，有权立即制止并按照制度给予相应责任人处罚。