职位描述:
工作职责
1 参与制定公司的安全、环境、职业卫生年度工作目标;
2 根据国家相关法规、标准,制定公司的EHS相关工作制度及流程;
3 全面负责公司EHS制度的执行,对各部门执行情况进行考核;
4 负责公司新、改、扩项目的“三同时”(即安全、环保、健康设施同时设计、同时施工、同时投入使用)工作;
5 负责企业三废处理的运行管理;
6 负责公司危险废弃物的管理;
7 制定公司劳保的用品配备标准,负责劳保用品的选型及质量验收;并监督各部门正常使用;
8 制定公司消防设施的配备及维护制度,并监督执行;参与公司消防设施的验收;
9 负责定期组织公司EHS检查及隐患的整改落实;
10 负责公司EHS事故的调查、处理;
11 负责组织开展公司各级的EHS培训、宣传教育;
12 组织制定EHS应急预案,定期组织应急演练;
13 负责公司相关职业危害、环保的检测;监督相关部门做好其他安全设施的检测工作;
14 负责公司职业危害岗位员工的健康体检,建立职业危害作业人员的健康档案;
15 参与生产设备、工艺变更的EHS风险评估;
16 负责承包商、供应商的安全监督管理;
17 负责定期组织召开本单位安全、环境、职业健康安全工作会议;
18 协助做好公司清洁生产工作(节能降耗);
19 主导环境健康安全相关内外部审核;
20 负责安监、消防、环保、疾控等相关政府机构的沟通协调;
21 负责EHS管理体系的相关文件记录及存档工作;
22 完成上级安排的其他任务
岗位权限
1 组织制定公司的EHS体系的目标、指标及管理方案,负责对EHS体系方针的起草、审议和参与评审。
2 对重要EHS体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可否性进行研讨。
3 审核EHS基准文件。
4 有权监督所属部门和相关部门EHS管理体系的运行状况 。
5 向公司总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审,为EHS管理体系的改进提供依据。
6 定期组织各部门召开企业环境、职业健康安全管理会议,督促、检查本单位的环境、职业健康安全管理工作 。
7 有权对所辖部门内的人员进行调配、选拔、及考核。
8 有权对于存在重大风险的违规行为,有权立即制止并按照制度给予相应责任人处罚。