岗位职责：

1.负责员工的招聘、入职、转正、离职等综合管理，人事档案管理工作；

2.负责人力资源相关管理制度与工作流程；

3.熟练操作各种办公软件；

4.有较强的沟通能力和语言表达能力；

5.协助总经理起草公司各阶段工作和其他正式文件，在总经理的领导下负责管理工作的布置、实施、监督、落实、执行；

6.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系；

7.跟踪公司经营状况，提供意见分析；

8.负责维护、操作公司网站和微信平台

9.完成公司领导交代的其他工作。

任职要求：

1.年龄25-40岁，3年以上工作经验（无经验者请绕道，谢谢）

2.形象气质佳，能接受工作压力。