岗位描述；

1、 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

2、负责对公司业务人员、储备人员的招聘及筛选工作

3、对新进人员的业务激励及心态调整,及培训工作；

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、2-3年以上人力资源管理工作，熟悉人力咨询招聘板块；

3、具有良好的沟通能力和执行力，为人踏实，细心；

薪资待遇：

1、底薪4000+绩效奖金，综合薪资5000左右；

2、8：30-17：30，中午休息1.5h；双休，节假日正常休息，带薪年假。