总经理行政人事助理/总经理销售助理

试用期薪酬：

第一个月基本工资1500元+(岗位4000+绩效工资2500)6500元=8000元

第二个月基本工资1500元+(岗位4500+绩效工资3000)7500元=9000元

转正后也到了年底进入春节假期,那么年终时,下一年度的战略规划出来以后,愿意留下来一起奋斗一起打拼的就留下来,同时签署第二年的劳动协议及薪酬,不愿意留下来的就另谋高就.转正后第一年薪酬:

固定收入部分实行13个月的年薪制,春节期间带薪休假（假期为15~20天）,月薪为10000元每月,全年元,具体结构如下

基本工资1500元+岗位工资5000元+绩效工资3500+五险+一金(可考虑)+年终奖

年终奖分为1.现金奖励—分红(按依据公司战略规划的业绩目标所实现的比例来享受部门奖金，不低于10000元)

2.物质奖励(按月度/季度/全年测评所达到的量化等级标准对照,次年还在公司服务任职的可凭第一年的奖励安排在次年的十一黄金周享受该物质奖励)任职满两年的，第二年则安排在五一假期享受该福利。

现金奖励说明:团队业绩达标量化表

物质奖励说明: A云南周边国家或港/澳/台任选一地双人7日游,费用13450元,包含:五星级酒店7晚住宿费用7000元+每天餐补200元*7=1400元+每天交通补贴150*7=1050元+双人往返机票4000元),中途离职则不享有该项奖励

B.公派的提升培训或者学习机会(公司全额承担费用)

晋升空间:薪酬方面可享有三级的晋升空间或者是任职某一部门副总经理或分公司副总经理.

任职要求:第一条.可以在约定时间内迅速到岗2016年11月21号止.

第二条.16小时内可以保证通讯畅通,上午7点半到晚上11点半,通讯畅通的概念:上班期间如有电话信息呼叫保证10秒钟之内给予信息的回复和反馈,如是电话未通或占线,需在1分钟之内给予电话回复或是信息回复.

第三条.在工作上接受上级部门的领导和监管

第四条.须在议定的时间内反馈回复领导安排的工作任务及反映日常事务问题,并附上口头或是书面/文字信息之类的解决办法或方案,再者直接回复已依据各种综合因素衡量之后的处理结果.

第五条.专业性/底线,原则性/执行力.忠诚度（面谈）

非常感谢您的认真阅读以上招聘信息，如对以上条件感兴趣的，并符合以上条件且有信心、有勇气挑战自我的广大求职者欢迎投递简历来电详谈！