管理培训生招聘计划

管理培训生项目是启能着眼于为保持未来稳健快速发展而进行的储备人才的项目。旨在通过为期1-2年的锻炼，培养初入职场的人员包括研发、技术、市场、项目、沟通等方面能力，使之能够成为一名比较成熟的技术、市场或项目管理人员，同时在达到初阶目标后能视公司发展向中、高层管理岗位拓展。

管理培训生发展平台：

1、 项目leader，独立主导挑战性项目的机会；

2、 公司资深技术骨干、高级经理以上管理人员甚至创始人将成为您的指导老师；

3、 与公司管理层进行沟通交流的机会；

4、 参加公司项目、技术发展的核心会议；

5、 阶段性述职反馈，汇报项目进展，展现您的管理潜力及技术能力；

管理培训生未来的工作：

1、 通过初期的产品、项目技术支持切入，对公司产品及项目的全开发流程进行初步了解，积极参与到技术研发的某些模块或项目设计、施工中进行实践；

2、 通过初期的项目申报、市场支持切入，对公司所在行业及市场进行初步了解，积极参与到项目申报、市场开发等流程中，后期将独立负责市场拓展、业务销售等流程；

管理培训生的资质要求：

1、 2016届全日制本科或硕士毕业生，材料学、机械设计制造与自动化、热能与动力、暖通空调等工科相关专业，具备优秀的教育背景；

2、 具有良好的服务意识，较强的技术基础与实际动手能力，机械、热动等专业如熟练使用CAD、Pro-E、SolidWorks或UG等制图软件者佳；

3、 吃苦精神，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。

管理培训生应聘流程：

投递简历-电面/初面-高管面-Offer

邮箱投递：（邮件主题 “姓名+学历+专业”）

加入启能，你将拥有：

1、 薪资福利：基础薪资+绩效薪资+五险一金+年终奖金+执行力奖+内部推荐奖励+期权激励计划+员工宿舍+工作餐+节日福利；

2、 工作环境：舒适的办公环境，积极向上、敢打敢拼的创业氛围，直面世界500强高级管理人员的交流机会；