岗位职责

1.完善培训体系，制定与实施培训计划；

2.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

3.设计培训课程、培训形式和方法；

4.监督培训进程，提出相关建议；

5.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；

6.跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

岗位要求

1.限女性，28岁至35岁，品貌端正。

2.有三年以上化妆品工作经验或快消品零售行业的工作经历；

3.从事两年以上培训师或销售经理的工作经历；

4.有终端实战操作经验，及团队管理的工作经验；

5.需在江苏省内出差，无法接受出差者，勿投。