岗位职责：

1·负责公司招聘·培训·员工入职·转正。 离职等工作的综合管理

2·负责公司员工薪酬·福利·社会保险等工作的综合管理；做好员工考勤·奖惩管理。并调查各部门对考勤·奖惩的执行情况

3·相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作

4·严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果

5·参与部门管理

6·配合其他部门有关工作

7·承办领导交办的其他工作

任职资格

1·了解人力资源各个模块

2·熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

3·优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通·协调能力较强的策划·计划组织·执行能力,善于观察分析

4·及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强

5·耐心细致·有责任心,具有保密意识。