岗位职责：

1. 负责项目景区发展规划、整体商业运营管理、整合包装。

2. 负责项目景区各项日常营运管理工作的开展。

3. 负责制订景区管理的各种规章制度和工作流程。

4. 负责协助人力资源部开展景区的人员招聘和各项培训计划的制定以及培训实施工作。

任职要求：

1. 旅游管理、景区规划及相关管理专业本科及以上学历。

2. 8年以上旅游景区开发、运营管理的相关管理经验，至少3年以上4A及以上景区中高层管理职位经验。

3. 熟悉景区商业运营、营销等相关工作的运作流程。

4. 可独立解决问题、思维敏捷，有较强的应急能力。

5. 富有开拓意识，具备较强的组织管理能力、丰富团队管理经验以及出色的协调、沟通能力。

6. 诚实敬业，有高度的责任心，性格开朗，抗压能力强。

7. 能对项目地出差。