1、开发技师规模：调查了解当地技师生存和分布状态，相关行业市场状况，研究和制定城市技师的招商策略、政策和方法，扩大技师入驻规模。

2、技师运营管理：研究和分析技师的业务数据和顾客特点，通过培训会议、数据分析、销售活动、资源整合、店铺运营等方法，制定运营策略和计划，帮助技师在平台上提升交易额和团队发展，使技师拥有能够自主经营的能力。

3、消费者市场拓展：通过研究和了解当地目标消费者的特点，掌握消费者的习惯、爱好、生活方式等，形成城市的消费者画像，通过有效的市场活动接触消费者，使更多消费者知道、使用平台的服务。

4、用户体验和品牌形象维护：注重用户体验，对客户的反馈及时有效处理和跟进，并在经营活动中维护公司的品牌形象。

岗位要求：

1、行业经验，以下四类经历任一类：

2、从事过针对母婴消费者群体的行业销售、运营经验5年以上；

3、在快消、保险、直销等行业中曾担任过管理销售团队的职位5年以上；

4、或者曾经在美业相关的行业，担任过大区或区域管理职位5年以上；

5、管理过类似技师的团队的销售、运营或培训的经验5年以上；

6、团队管理经验：有带领过10人以上，或跨职能团队的经验；在团队组建、激励，以及人才培养和氛围营造上面有自己的方法。

7、我们最欢迎：对新事物充满好奇，自我学习和刷新系统能力强；积极乐观，经受得起挫折和打击；有梦想并愿意为梦想付出加倍 努力的人。