职位描述:
岗位职责:
为了协助集团的发展战略对人员的需求,依据制定好的人力资源规划,将人才招聘到岗。
1、 负责制定具体招聘计划,拓展并维护公司的招聘渠道;
2、 协助部门经理建立、完善、优化招聘制度、流程及表单;
3、 负责组织与实施招聘,协调与各部门之间的招聘事宜,校园招聘的策划、筹备及实施;
4、 负责各类招聘数据的统计分析工作,员工离职面谈的开展;
5、 负责后备人才管理,对后备人才开发计划的执行情况进行跟踪及反馈。
任职资格:
1、 人力资源或管理类相关专业,大专以上学历;
2、 3 年以上工作经验,2 年以上相关工作经验,1年以上管理工作经验;
3、 熟悉招聘流程及招聘渠道,具备丰富的面试经验及技巧,熟悉劳动法律及政策;
4、 熟练使用OFFICE办公软件;
5、 良好的沟通技巧、问题分析和解决能力、承受压力能力强并具有亲和力,具有良好的语言表达能力和文字书写能力