1、公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作。

2、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

3．负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录；

4、监督执行规章制度，处理员工奖惩事宜。

5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动。

6、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

8、组织并完成公司及各个部门的培训计划和培训大纲；

9、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

10、办理公司人员的调入、调出、辞职、辞退等手续。