岗位职责：

1、负责各业绩单元的经营分析：从预算、预测、跟踪、分析，总结业务规律，发现业务问题，给予业务建议，协助业绩单元达成目标；

2、负责各业绩单元的资源管理：针对公司给予业绩单元的折扣、费用等资源预算，监督资源使用的规范性，评估使用的效率性；

3、SALES的考核核对：核对分区SASLES的个人考核结果是否按公司规范及财务数据进行计算。

招聘要求：

1、有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力、逻辑思维、解决问题的能力；

2、财经类/计算机类相关专业，本科以上学历，应届毕业生亦可；

3、熟练使用?Excel，PPT等办公软件，熟悉VLOOKUP、数据透视表等基础应用，具有良好的条理性和逻辑分析能力；

4、有广泛的兴趣爱好，丰富的知识面，善于学习，勇于创新。

薪资福利：

节假日全休，朝九晚五，五险一金（试用期开始缴纳），节日礼物

特别优秀者工资可以面谈

转正后每三个月有一次（工资）晋升机会

外地人员可提供住宿