1、本公司运作模式新颖（超越目前第三终端模式，能赢得未来的竞争）

2、组织架构合理：每30万人设置一个终端经理，确保终端经理收入在15000-20000元；

3、人员培养模式颠覆传统：非常容易培养人才；

对地总的要求：（专职）

1、以前有个医药行业第三终端做地总的经历优先；

2、以前在第三终端做县总做的非常优秀优先；

对县总的要求：（专职）

1、以前在第三终端做县总做的非常优秀优先；

2、做过销售，做的很优秀优先；

3 欢迎热爱销售，下学实习生（勤奋 好学 上进）

对终端经理的要求：（专职）

1、善于学习（学习产品知识）；

2、有做销售的潜力（善与人沟通、工作细致）

3、希望有更高的收入；