2016年杭州软件工程师平均月薪已突破7000元大关（软件协会网站），软件行业整体用人特点是人才需求旺盛，起薪高，涨薪快。

任职资格：

1、专业不限，有无经验均可；愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）

2、男女不限，年龄18-28岁；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、有无经验均可，踏实勤奋，广阔的晋升空间。

6、保持具有互联网属性与时俱进的学习心态

福利待遇：

1.对于初来杭州的毕业生。

2.双休，无需加班。享受法定休假，公司实行7.5小时工作制；公司为员工购买五险一金+人身意外伤害商业保险。

3.享受带薪年假、婚假、病假、培训假等福利。

完善的员工内训制度，高效的工作环境和氛围；定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动，丰富员工的工作生活。

4、公司提供广阔的技术平台，也有资深的软件工程师亲自带队培养，给每一位员工提供最大的学习与发展空间。

注：签订正式劳动合同、专科应届毕业生起薪4000元、本科生应届毕业生起薪4500元 ，第二年起薪高于6000元/月，平均年薪6-10万元甚至更高。