招聘职责：

1、维护现有的招聘渠道并开发新的招聘渠道；

2、通过网络发布招聘信息；

3、及时更新招聘网站招聘信息，每天及时刷新招聘信息；

4、每天搜索招聘网站符合要求的人才；

5、合理安排符合条件的应聘者到公司参加面试并进行跟踪；

6、建立和管理公司人才储备资料库。

培训职责：

1、负责培训需求调查、培训组织、部分课程的讲授工作；

2、制定新员工入职培训计划和在职员工培训计划；

3、组织实施新员工培训和在职员工培训；

4、负责部分课程的教材编写、资料整理工作；

5、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅，引进必要培训项目；

6、管理培训场所和培训实施、设备、用品；

7、建立和维护工作岗位测评题库；

8、负责培训效果的分析工作。

工作地点：广东省梅州兴宁市