直接上级总裁所属下级各部门部长

岗位编号A0004

岗位描述要求是锂电池行业内的，领导制定和实施PACK事业部总体战略，通过对资源的有效整合、管理和应用，实现年度整体目标；领导事业部司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建立高效的组织团队；管理直接所属的各部门工作。

岗位职责1、负责PACK事业部年度经营目标，实施公司年度经营计划。全面主持事业部管理。

2、根据市场订单需求，抓好生产经营管理，降低生产成本，及时完成生产订单。

3、全面主持生产系统的制度建设，并督导实施。

4、拟定本事业部机构设置、员工编制及部门人员职责与权限。

5、负责监督、审批、实施各项政策、制度、报告、报表、目标等落实完成的相关工作。

6、全面主持设备管理工作，提高设备利用率，降低维修费用。

7、负责组织制定生产、供应、质量、技术开发等工作计划，协调生产系列各部门的关系，以及生产系列各部门与企业其他部门的关系，保证生产正常运行。

8、全面主持产品质量管理，进行全过程监控，提高产品质量。

9、参与指导设计开发新产品、新工艺等实验；指导、督促解决生产制造、物料采购和售后服务中存在的其它技术问题，重大售后故障技术处理工作；

10、不定期拜访客户，了解客户的投诉情况和反馈的各种意见，以便于进一步改善、提高管理和服务水平。

11、负责组织对重大质量事故的调查，召集有关部门分析研究，根据情节轻重提出处理意见。

任职资格个人基本情况30岁以上

受教育程度本科及以上学历

工作经验10年以上电池行业工作经验，3年以上同岗位工作经验具有丰富的电池行业管理经验。

业务技能熟悉项目运作的各项流程，具有很高的电池技术水平和企业管理经验；有较多军工产业的客户资源。

业务了解范围熟悉锂电行业形式和国家政策，熟悉行业发展状况，了解行政、人事、管理、质量、经营等相关知识。国军标、TS16949质量体系的相关知识。

职业素养/能力有很强的沟通协调能力、应变能力和宏观把控能力，有很强的领导能力和沟通能力，良好的文字及语言表达能力。

岗位权限对公司生产经营具有指挥权和处置权，对部门负责人具有任免权。