因吉利集团整体业务快速发展需要，拟面向社会招聘10-20名具备管理干部培养潜质的人力资源业务合作伙伴（HRBP）。

工作职责：

1、 基于业务的HRBP，深入业务了解所服务业务的人力资源痛点与诉求，协助业务部门解决问题，提升业务部门对人力资源工作的整体满意度；

2、有效制定所在人力资源团队的策略与计划，并积极关注团队目标的实现情况，逐步缩小与对标对象的差距；

3、建立与优化自身业务流程和工作方法，在团队内提倡跨部门协作氛围，提升合作效率。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学或机械工程类相关专业毕业；

2、制造型或规模型以上企业人力资源从业经验，掌握人力资源六大模块基础理论，并具备1-2个模块专业工作经验或制造一线业务经验；

3、细致认真、坚持原则，善于组织协调与人际沟通。

招聘方向：

1、 基层管理HRBP：社会经验3-4年，具备管理干部培养潜质，可在英语环境下开展工作；

2、 中层管理HRBP：社会经验6-7年，有过2年以上人力资源团队管理工作经验。

培养方向：

根据个人潜质于总部人力资源中心培训培养6-12个月，后派遣至各制造基地从事人力资源管理及诊断工作。