1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；

2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；

3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

（培训对象：公司目标客户、投资人，公司全体销售人员、含中高层）

任职资格

1、大专以上学历，3年以上工作经验；

2、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；

3、人品端正、亲和力好、形象气质好、责任心强、抗压能力强；

4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力；

5、一直从事培训讲师工作的亦可，从销售转行进入培训领域的亦可；

6、在直销行业从事过相关工作的工作者优先。