岗位职责：

1.负责公司培训架构搭建，并组织及管理各门店日常培训工作，建立各区域培训及培训考核制度，组织开展各种培训。

2.执行总部业务发展规划，负责制定入职人员培训及在职人员培训，并负责做好员工培训各科目考核与验收工作，并做好培训记录，培训考核的管理。

3. 根据公司的业务进展，为各门店制定对应的培训计划方案，评估培训计划的实施情况及训后效果，并撰写各分公司员工培训考核效果评估报告。

4.能够担任公司内部培训讲师，并根据公司各部门培训需求开发培训课程。

任职要求：

（1）具备餐饮行业相关工作背景，有餐饮，快速消费品，招商加盟培训部门经验者优先考虑。

（2）专科以上学历。

（3）较强的沟通、组织协调及规划能力。

（4）能独立编写教案，制定不同的销售及营运培训方案。

（5）对运营人员培训、销售技巧、产品服务等方面有深刻认识。

（6）有较强的文字功底。