岗位职责：

1、负责制定、监督及执行销售部日常管理制度；

2、负责销售部员工的月度、季度绩效考核的工作。

3、负责销售部各区客户信息收集、工作日志、周总结计划、项目计划申报、招投标、投标保证金、项目付款、项目回款、项目实施、产品运行情况、质保金催收、项目合同等各种工作的汇总整理归档统计及跟踪落实的工作；

4、负责各区招投标工作的跟踪落实工作；（如标书购买、标书制作、投标厂家及投标报价确认、投标授权人员的确定、购买标书情况等跟踪落实的工作）；

5、负责销售部员工日常工作的监督；

6、负责与合作厂家日常工作的对接工作；

7、协助销售部经理做好部门内各项工作；

8、负责销售部内部会议组织、会议纪要记录、会议决议传达等工作。

9、负责销售部团队的建设工作；

10、负责销售部新员工销售业务的培训工作；

11、协助销售部经理做好客户的接待工作；

12、每月底定期做好销售部员工考勤的汇总工作；

13、完成销售部经理临时交办的工作。

任职要求：

1、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；

2、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

3、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、熟练使用相关办公软件，如word、excel等办公软件；

5、两年以上销售管理工作经验。

工作地址

北京市朝阳区华严北里3号院甲3号