岗位职责：

1、负责公司年度培训的计划与分解、开展、推动工作；

2、负责新人岗前培训的授课、技能岗位培训的跟进、管理能力课程的开发、筛选，归纳培训工作的文件记录；

3、外训供应商的开发评估、课程筛选及课程交流、导入实施工作；

4、内训师团队的管理培训、绩效考核、薪酬核算工作；

5、负责协助人事经理进行企业文化规划实施工作；

6、负责实施EAP的规划管理实施工作。

职位要求：

1、需有制造业行业培训经验，专职培训工作至少2年以上；

2、能够独立制作课件并完成授课，针对培训结果做出评估工作；

3、有一定的数据、信息收集处理能力，对接绩效部门完善现有的培训需求；

4、有课程开发、评审的能力，针对公司战略计划及岗位情况筛选相应的合适课程，有供应商资源者优先录用；

5、良好的沟通能力、自我驱动能力、接受学习能力；

6、特别优秀者可放宽相应要求，薪酬存在另议空间。

其他要求：

1、开朗、富有感染力、口才优秀，与正确的价值观点；

2、致力于人力资源行业发展。

工作时间：6天8小时单休制（提供食宿）

工作地点：相城区渭塘镇

联系电话：0512- 简历投递：（邮件中请注明求职岗位+税前薪酬，上述信息不明简历不予查看）